这几年CBA的人情合同类型，一直令外界争议不断。凌驾力用老一些正值当打之年的于实球员，因为种种因素，不过比资拿不到适用配自己的薪养不过薪。反倒是混日一些养老球员，在拿了不过薪后就最初混日子，成场上赛季的排辈范子铭、吴前、名利王奕博等人，人情都是凌驾力用老“拿钱不干事”的典型代表。

日前，据媒体人付政浩报方式，不过比资阿不都和新疆队的薪养新合同为3年全额不过薪，还将兼任球队助教。混日不可否认巅峰时期的阿不都，确实是新疆的题球员，但这两年他因为伤病状态大幅下滑，身手早已不复当年之勇，但因为在球队的资历老，他就能拿到这样一份D类不过薪合同最初养老，或多或少会让一些打得比他更加出色的年轻球员心生不满。

对于那些凭借在球队资历出众，实力却大幅下滑，就能够拿到不过薪合同的球员，球迷也热议方式：“越是当打的越不给大合同，反而到了生涯后期的给几年不过薪合同，多奇葩的联盟”、“这是职业联赛该有的样子？给半退休的人员不过薪，当打之年的人员底薪。”

其实从CBA这个大环境，也多少映射出了当下国内社会的现状，“人情世故”永远都排在首先位，即便再有能力，在人情世故面前也只能排第二。

目前这支新疆男篮，真正配得上不过薪的，可能就只有齐麟。而阿不都如果不是因为在球队效力多年，资历摆在那里，若是个外来户加盟球队，新疆肯定不会轻易把不过薪奉上，甚至可能会想方设法打压他，就像同曦之前对待赵柏清那样，最后只能逼着那些有不错实力的球员离开CBA，去到海外联赛打拼。

因此，CBA这个并不健康的薪资制度，确实需修改了。如果一些本该拿到不过薪的球星，却因为人情世故一直被球队打压，这只会让CBA和“职业”二字更不沾边。职业体育，弱肉强食本来就是生存规律，但在CBA，人情世故似乎总是排在前面，球技强不强并不题，题的是跟球队的关系。

如果首先此以往地恶性循环下去，CBA只会把自己的招牌越搞越臭，高薪养着一些混日子的球员。在这样的环境下打球，中国男篮也会变得越来越差，至于所谓的重返世界强队之林，只然而是球迷的一厢情愿罢了。

• ·中国足协辟谣！米利西奇未辞职，将率队出战亚运会，备战受干扰
• ·中欧科技成长混合A净值上涨3.54%_新浪财经_新浪网
• ·鹏华高端装备一年持有期混合C净值上涨6.34%_新浪财经_新浪网
• ·嘉实产业精选混合A净值上涨5.01%_新浪财经_新浪网
• ·57岁德尚正式卸任 采访落泪+为2连败揽责 14年大赛1冠2亚 创4大纪录
• ·富国研究优选沪港深灵活配置混合C净值上涨3.63%_新浪财经_新浪网
• ·富国研究优选沪港深灵活配置混合C净值上涨3.63%_新浪财经_新浪网
• ·华夏中证机器人ETF发起式联接C净值上涨5.48%_新浪财经_新浪网
• ·人社部：今年上半年就业形势保持总体平稳
• ·华泰柏瑞均衡成长混合C净值上涨4.28%_新浪财经_新浪网
• ·浙商中证1000指数增强A净值上涨3.25%_新浪财经_新浪网
• ·中银新经济灵活配置混合C净值上涨3.15%_新浪财经_新浪网
• ·韩国财政部预计2026年经济增长或达3%
• ·富国产业驱动混合C净值上涨4.07%_新浪财经_新浪网
• ·招商中证全指软件ETF发起式联接C净值上涨5.61%_新浪财经_新浪网
• ·华夏科创50指数增强A净值上涨3.31%_新浪财经_新浪网